ビジネスメンタルスキルの概念

ビジネススキルは外部要素で、ビジネス「メンタルスキル」は内部要素です。（下図参照）
この「メンタルスキル」がビジネススキルを制御する役目を担っています。ビジネススキルばかりに気を取られてしまう場合、”金儲け主義”的になりがちです。真のビジネスを継続していくために「メンタルスキル」を中核とすることは、重要課題なのです。

ビジネススキルとビジネス「メンタルスキル」は、内外の関係であり、「メンタルスキル」が主体であると言えます。

※メンタルスキルとは、ビジネスのみならず社会生活する上で必要なものです。このサイトでは、ビジネス環境を踏まえた上でのメンタルスキルになります。

ビジネスメンタルスキルの考え方

ビジネススキルとメンタルスキルの関係の仕組みは、特別なことではなく、あの有名な『７つの習慣（コヴィー氏著書）』にある「インサイド・アウト」と同様のフローであることが分かります。

ビジネスメンタルスキルの本質

ビジネスメンタルスキルの要素も数多くあるはずですが、ここでは本質として３つのコアを念頭においています。

「個の制御」とは、セルフ・コントロールの概念です。人には、欲求（願望、夢など）が存在します。動物と違うものとして、この制御機能が発達しているということです。課題は「制御できているかどうか」ということになりますが、マインド的メンタルスキルとしてコア要素になります。

「個の基準」とは、行動・思考などの基準となるものです。この基準は個々人で違いますが、その基準によって人の行動や思考が確定します。「なぜ行なうのか？」「なぜやらないのか？」の基準になるものを明確にすることで、さらに行動・思考が一貫性を保ちます。ハート的メンタルスキルとしてコア要素になります。

「集団の個」とは、社会の中の個人として存在することです。人間の本質でもあります。社会・集団の中でいるべき個であることは理解しても、どのようにあるべきか、ということを考える必要があります。精神的つながり、人間性、道徳性、徳性などが不可欠となります。スピリッツ的メンタルスキルとしてコア要素になります。

ビジネスメンタルスキルのコア（個の基準）

このビジネスにおける「メンタルスキル」個の基準のコアとは、次の３つです。

使命、価値観、目的です。

この３つのコアが明確であることで、制御（セルフ・コントロール）することができます。

この使命（時には目的）が、後述の「Why」に該当していきます。

自分の「使命」というものを考える時、自然に自分以外の他者（環境も含め）が関与してくるはずです。（ムリすれば自己に対する使命という意識も生じますが・・・論外です）

その際、他者となる家族・友人知人・会社・地域社会などに対して自分がどのように関わっていくのか・・・ということを踏まえながら考えていきます。

人生における使命というものは、
つくるものではなく発見するものである。
すべての人は人生における独自の使命あるいは仕事を持っている。
その点において、誰もその人の代わりになることはできないし、
代わりの人が自分の人生を反復させることもできない。したがって、
すべての人に与えられている使命とそれを実施する機会は、
その人独自のものである。

by.　ビクター・フランクル

価値観に反する仕事は人を堕落させる。
強みすら台無しにする。

by.　ピーター・ドラッカー

自分の人生の意味と目的を理解し、
その実現のために行動できれば、
人生の満足感と幸福感は上昇する

by.　サイモン・レイノルズ

実際、ビジネスの活動をするにあたり、「メンタルスキル」のもう一つの要素としてあるのが「目標」です。

「目標」は、最初から大きな設定をする必要はありません。既にある方は、具体的なステップを組み立てていきます。

ビジネスを行なう上でポイントになってきますので、「目標」についても別でお伝えします。